Uno de los compañeros que se encuentra en nuestra propia situcación a realizado un cartel para llevar a cabo su distribución y que llegue a todos los sitios.

En el siguiente enlace disponeis de un archivo PDF para poder imprimirlo.

CARTEL MANIFESTACIÓN

El sindicato CGT (CONFEDERACION GENERAL DE TRABAJO) ha procedido a una demanada sobre SOCIEDAD ESTATAL CORREOS Y TELEGRAFOS SA; SINDICATO CC.OO., UGT, SINDICATO LIBRE, CSIF Y MINISTERIO FISCAL. En materia de impugnación de convenio, en la cual la resolución ha sido de estimatoria parcial. En el siguiente enlace podeis ver toda la resolución de la demanda:

http://www.solidaridadpostal.com/sentencia-audiencia-nacional-nulidad-parcial-tercer-convenio-correos.html

Dicha resolución fue dada a conocer por la audiencia nacional el día 22-12-2011.

La resolución de la misma indica lo siguiente:

Estimamos parcialmente la demanda interpuesta por la ……………sobre impugnación del III Convenio Colectivo de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos SA, declarando la nulidad de los siguientes artículos: 16.A . 1 , 16.A . 2 , 16.A . 3 , 7 (exclusivamente en lo relativo a la competencia para negociar los criterios a aplicar en las evaluaciones de desempeño), 9, 10, 17.8, 17.9, 17.10, 12 primer párrafo (exclusivamente en lo relativo a la competencia para negociar otros promedios, jornadas y horarios de trabajo distintos a los generales previstos en el convenio), 18.A.2, 53. Se desestiman los restantes pedimentos de la demanda.

Se han visto en varios comentarios en este blog que decían lo siguiente:

De acuerdo con lo establecido en el capítulo IV del Acuerdo Sobre el Ciclo del Empleo, suscrito el 19 de junio de 2006, la Comisión de Seguimiento del II Convenio Colectivo de Correos ha acordado, previo tratamiento en su seno, la publicación de las LISTAS DE EXPECTATIVA DE INGRESO provinciales, a través de las cuales se irán cubriendo las necesidades de nuevas incorporaciones que se produzcan en cada provincia para puestos de jornada completa, tiempo parcial y fijos-discontinuo.

En todo caso, cuando en algún ámbito geográfico (provincia) resultase insuficiente el número de candidatos para la cobertura de necesidades, previo tratamiento en la Comisión de Seguimiento, se realizará en el mismo la correspondiente convocatoria de ingreso. Los candidatos de las listas de expectativa de ingreso en esa provincia, que no hubieran llegado a incorporarse, tendrán siempre prioridad sobre los resultantes de la nueva convocatoria. En este sentido, todos los candidatos que superen el nuevo proceso selectivo, se colocarán por riguroso orden de prelación, a continuación de aquellos que todavía no se hayan incorporado de la lista de expectativa de ingreso.

Madrid, 07 de marzo de 2007

Es importante tener en cuenta que aunque seamos tanto expectantes del 2006 como del 2008, todos nosotros no encontramos en la misma situación y cabe mencionar que en ambas convocatorias hemos superado el examen de ingreso.

Hace unos días un compañero se ha intentado poner en contacto con el Ministerio de Fomento para explicarle nuestra situación a continuación le dejo una copia del email enviado:

Buenos días:

Más que sugerencia, me pongo en contacto con ustedes porque no sé si son realmente conocedores de la realidad del sector postal, al menos en lo que respecta a la organización de pruebas de acceso, concesión de plazas aprobadas y menoscabo de derechos fundamentales. 

Supongo que son conocedores de la existencia de las famosas Listas de Expectativa de Ingreso de las convocatorias de 2006 y 2008. En esas convocatorias se ofertaron plazas, tanto de personal fijo, como de personal fijo discontínuo. 

Si bien en un primer momento se produjeron incorporaciones sujetas a las bases de la convocatoria, posteriormente se empezó a seguir un criterio que nada tenía que ver con esas bases, ya que (es demostrable la afirmación) empezaron a ofertarse unicamente incorporaciones como fijo discontinuo, menospreciando hasta el último momento el derecho de acceso a una plaza aprobada a todo aquel que hubiera seleccionado la opción de personal fijo. Mientras tanto, las incorporaciones que se habian ido produciendo como fijo discontinuo iban optando, en concursos de traslados, a plazas de personal fijo a las que los mencionados aprobados no estaban optando. 

Finalmente, después de entre 4 y 6 años de expectativa, la empresa decide, mediante acuerdo con sindicatos, dejar en la calle a 470 personas con ese examen aprobado, haciendo claro, referencia a la situación de crisis actual general. Literalmente, se quedan en la calle con una oposición aprobada. 

No solo eso, sino que al mismo tiempo, los sindicatos firmantes de ese “acuerdo” ofertan en sus páginas web nuevas convocatorias de acceso a personal fijo (¿?¿?), para que podamos apuntarnos de nuevo a academias y cursos a fin de acceder a esa plaza, academias en las que muchos de los altos cargos de la empresa dan clases con temarios que son vendidos por los propios sindicatos. 

Les agradecería que por favor, como ciudadano y parte implicada, ya que mi mujer se queda en la calle después de 4 años de espera a acceder a una plaza que entiendo que por derecho le pertenecía al haber aprobado ese examen, pudieran darnos alguna explicación de si hay alguna posibilidad de solucionar este problema, o de poner remedio a una situación muy difícil que nos está suponiendo, entre otras cosas, la imposibilidad de trabajar de forma regular con los perjuicios que eso conlleva, como en nuestro caso es la pérdida de la vivienda familiar. 

Confiando en que la nueva dirección del gobierno, comprometida con el empleo, y la lucha contra la corrupción, en todos sus ámbitos, pueda trasmitir a los ciudadanos la tranquilidad de que actuará siempre que sea conocedora de esos hechos, les pongo en conocimiento de la situación. 

Muchas gracias de antemano.

Se ha hablado mucho del III Convenio Colectivo de Correos. Pero nosotros vamos a aclarar como se debe tomar este convenio. Como se nos ha dicho, el convenio se interpreta tal y como está escrito, sin suponer nada, por lo que es lo que vamos a hacer, sin ningún tipo de suposición y veremos que el colectivo de expectantes tiene toda la razón en protestar.

En primer lugar vamos a mostrar el texto que aparece en III Convenio colectivo de la Sociedad. Estatal Correos y Telégrafos, SA. (Enlace BOE)

Disposición Transitoria Cuarta. Régimen transitorio de las actuales Listas de Expectativa de Ingreso.
En el plazo de seis meses a contar desde la vigencia del Convenio colectivo, se extinguirán las actuales Listas de Expectativa de Ingreso. Durante este plazo, quienes figuren en estas Listas deberán solicitar los puestos de trabajo que se determinen a este efecto por la Comisión de Empleo y que respondan a cualesquiera necesidades de carácter fijo en todo el ámbito funcional y territorial de la Sociedad Estatal.

 Como podemos observar se dice claramente que desaparecerán las Listas de Expectativa al cabo de seis meses desde la publicación del convenio. Pero también podemos observar que en ningúna parte del escrito dice que las personas que no obtengan plaza se quedarán sin ella, por lo que al no decir nada sobre eso, todos nosotros debemos de obtener nuestra plaza ya sea ahora mismo o dentro de unos meses. Por lo que claramente todos los que hasta ahora eramos expectantes deberán disponer de su plaza, ya bien sea ahora o en un futuro.

Pasada una semana del encierro, por parte del colectivo de expectantes de la empresa Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A. hemos salido en diversos medios de los que ya fuimos informando durante toda la semana.

Nuestra iniciativa, ha abarcados diversos blogs de ámbito nacional, pero además hemos aparecido en otros medios, uno de los cuales ha sido la radio. Se ha hecho un comunicado el viernes día 27 de Enero en la Cadena Ser.

Además el día lunes 20 de Enero, se ha tocado el tema en Onda Cero, en el programa Gente de Madrid, en esta ocasión podemos escuchar la noticia (minuto 36:00) en el enlace que ponemos a continuación:

Onda Cero – Gente de Madrid